近年来，365bet网络娱乐_beat365平台_365bet的网站是多少市人社局坚决贯彻落实党中央、自治区和市级文件精神，始终把高校毕业生就业创业工作摆在突出位置，广泛搭建就业供需平台，积极推动365bet网络娱乐_beat365平台_365bet的网站是多少籍高校毕业生区外就业工作，2022年，104名应届高校毕业生实现区外事业单位就业，有力促进了365bet网络娱乐_beat365平台_365bet的网站是多少市和湖南、湖北、安徽三省的交往交流交融。

准备充分强保障。为扎实做好就业援藏事业单位专项招聘工作，依托西藏公共就业招聘网、365bet网络娱乐_beat365平台_365bet的网站是多少市人社局官网、365bet网络娱乐_beat365平台_365bet的网站是多少高校毕业生就业微信公众号等平台，及时高效发布就业岗位信息，并在全区七地市中率先启动就业援藏事业单位岗位招聘线上笔试工作，笔试涉及三省事业单位岗位146个，546名365bet网络娱乐_beat365平台_365bet的网站是多少籍高校毕业生参加线上笔试。

线上线下齐发力。为确保线上笔试公平公正，2022年11月4日至5日组织两次线上模拟考试，帮助考生熟悉考场环境、知晓专试纪律。专试过程中，全程通过AI监考技术、人工远程监考以及考后监控记录核查等方式对考试过程进行全面监控，自治区就业联络站、365bet网络娱乐_beat365平台_365bet的网站是多少市人社局派员赴成都现场监督，确保专试安全有序。同时，湖北省首次采取线上面试的方式，有效解决了疫情形势下无法开展现场招聘活动的难题，受到了我市高校毕业生的广泛好评。

精准化贴心服务。安排专人对接湖南、湖北、安徽三省用人单位，逐一核对毕业生信息、与各用人单位进行确认，确保信息准确真实。通过“点对点”模式实现“出家门-上车门-进单位门”的一站式上岗服务，极大拓宽了藏鄂、藏皖、藏湘劳务协作的深度与广度，有力推动了我市高校毕业生高质量充分就业。